首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下属于利率风险管理的方法是()。A:做远期外汇交易 B:缺口管理 C:做货币衍生品交易 D:做利率衍生品交易 E:做结构性套期保值
以下属于利率风险管理的方法是()。A:做远期外汇交易 B:缺口管理 C:做货币衍生品交易 D:做利率衍生品交易 E:做结构性套期保值
admin
2020-12-24
44
问题
以下属于利率风险管理的方法是()。
选项
A:做远期外汇交易
B:缺口管理
C:做货币衍生品交易
D:做利率衍生品交易
E:做结构性套期保值
答案
BD
解析
本题考查利率风险管理的方法。利率风险管理方法主要有:①选择有利的利率;②调整借贷期限;③缺口管理;④久期管理;⑤利用利率衍生产品交易。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K2jKKKKQ
相关试题推荐
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市
关于工作分析的说法,正确的是()。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法
关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C
关于绩效管理工具的说法,错误的是()。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本酬薪B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.ISO质
随机试题
坚持统计行政处罚公正原则,关键在于要求执法者( ) A.对受处罚者公平对待,
根据《房地产开发企业资质管理规定》,三级房地产开发企业资质具有的条件之一是有职称
A.调合观察 B.去充填物后安抚 C.去充填物后垫底充填 D.去充填物后间接盖髓 E.开髓引流A中龋充填后一天咬物疼,牙髓活力正常考虑咬
按《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-2002),关于单桩或多桩复合地基载荷
下面哪项因素与固定桥基牙牙周潜力无关()A.牙槽骨B.结合上皮C.牙龈D.咀嚼肌纤维E.牙周膜
病例对照研究特别适用于A.人群中暴露比例低的因素研究B.住院病例的研究C.社区病例的研究D.健康人的研究E.罕见疾病研究
婴儿学会称呼邻居家的男性为“叔叔”后,他可能会对所遇到的任何陌生男性均称呼为“叔叔”,这种迁移属于()。A.顺向迁移B.横向迁移C.正迁移D.一般迁移
下列关于脑脊液蛋白质检查的叙述正确的是A:脑脊液蛋白质定量分为比浊法和比色法,比浊法优于比色法B:潘氏试验灵敏度高,部分正常脑脊液可出现极弱的阳性结果C:新
翼内肌起始或附着的骨不包括A:上颌骨B:下颌骨C:颞骨D:蝶骨E:腭骨
下列情况中,测绘人员的测绘作业证被单位收回的是()A:将测绘作业证转借他人的B:擅自涂改测绘作业证的C:利用测绘作业证进行欺诈活动的D:出入小区时,出示测