确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法

admin2020-12-24 54

问题确定薪酬等级级差的方法包括（）。

选项 A.恒定绝对级差法
B.恒定差异比率法
C.强制分布法
D.变动级差法
E.变动差异比率法

答案ABDE

解析确定薪酬等级数量及级差可以采取以下方法：（1）恒定绝对级差法：即各职位等级中的最高点之间的差相等。（2）变动级差法：即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。（3）恒定差异比率法：即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。（4）变动差异比率法：即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。

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