首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列各项中,不属于住宅室外装修一般处理方法的是( )。A. 清水墙勾缝 B. 贴墙纸 C. 水刷石 D. 干粘石
下列各项中,不属于住宅室外装修一般处理方法的是( )。A. 清水墙勾缝 B. 贴墙纸 C. 水刷石 D. 干粘石
admin
2020-12-24
50
问题
下列各项中,不属于住宅室外装修一般处理方法的是( )。
选项
A. 清水墙勾缝
B. 贴墙纸
C. 水刷石
D. 干粘石
答案
B
解析
住宅室外装修一般采用清水墙勾缝、水刷石、干粘石、建筑涂料等办法一理,要注意美观、耐用、不退色。室内装修根据用户喜好、使用功能、消费水平等不同标准乏行,地面可以是洋灰抹面、瓷砖或木质材料、塑料贴面,墙面可以是白灰喷浆或贴墙纸等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LpvKKKKQ
相关试题推荐
常用的绩效考核的方法主要有()。A、民主评议法B、书面鉴定法C、关键事件法D、比较法E、马尔科夫模型法
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为...
下面不属于绩效考核的方法()。A、民主评议法B、关键事件法C、比较法D、人员核查法
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列绩效考核的方法中,()是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考...
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A、职位分类法B、职位等级法C、计点法D
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法B、以类型为基础的基本薪酬设计方法C、以知识为基础
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
技术创新决策评估方法中,属于定量评估方法的是()。A、轮廓图法B、风险分析法C、检查清单法D、评分法E、折现现金流量法
随机试题
下列哪种因素可引起水平型食物嵌塞() A.面磨损 B.充填式牙尖 C.修复
股份有限公司可以收购本公司股份的情形有( )。 Ⅰ.减少公司注册资本 Ⅱ.将
治疗因肺脾气虚所致的小儿遗尿,方剂首选的是 A、菟丝子散 B、龙胆泻肝汤
同业拆借的利率和期限均由拆借双方在协商一致的基础上签订合同确定,但期限最长不得超
获得下列()许可资格,该单位是不能进行压力容器整体移位和就位安装的。
1964年,联合国召开了第一届贸易和发展会议。这次会议后诞生了一个新的国际组织.
下列关于个人贷款还款方式的表述中,正确的是()
樊政坐某路公共汽车从一个终点站到另一个终点站用了1个小时,途中看到过20辆从对面
信托公司应可以将信托财产与其固有财产统一管理、统一记账。
(),即发行人向社会公众公开发行金融债券。A.私募B.公募C.直接发行D.间接发行