岗位薪酬体系的设计。

tikufree2019-12-17 56

问题岗位薪酬体系的设计。

选项

答案

解析岗位薪酬体系的概念:是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：1)环境分析2)确定薪酬的策略3)岗位分析4)岗位评价5)岗位等级划分6)市场薪酬调查7)确定薪酬结构与水平8)实施与反馈

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