2. 财务会计
  3. 岗位薪酬体系的设计。

岗位薪酬体系的设计。

tikufree2019-12-17  12
问题 岗位薪酬体系的设计。
选项
答案
解析岗位薪酬体系的概念:是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：1)环境分析2)确定薪酬的策略3)岗位分析4)岗位评价5)岗位等级划分6)市场薪酬调查7)确定薪酬结构与水平8)实施与反馈
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K6fEKKKQ
相关试题推荐
随机试题