首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于紧缩的需求政策的是( )。A、增加税收 B、发行公债 C、公开市场买入业务 D、提高再贴现率
以下不属于紧缩的需求政策的是( )。A、增加税收 B、发行公债 C、公开市场买入业务 D、提高再贴现率
admin
2020-12-24
42
问题
以下不属于紧缩的需求政策的是( )。
选项
A、增加税收
B、发行公债
C、公开市场买入业务
D、提高再贴现率
答案
C
解析
AB属于紧缩的财政政策,D属于紧缩的货币政策,C属于扩张的货币政策,故选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K7cKKKKQ
相关试题推荐
下列说法不正确的是()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C:工资率变动对长
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同B:相反C:无关D:垂直
共用题干 某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名...
共用题干 某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名...
共用题干 某公司随着企业规模的不断壮大,2013年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后,为了和人力资源
共用题干 某公司随着企业规模的不断壮大,2013年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家B:文化管理者C:业务联盟D:战略变革设计者
共用题干 A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒...
随机试题
根据进出风井筒在井田相对位置不同,矿井通风方式可分为( )。 A.中央式、混合
关于火灾探测器分类的说法,正确的是( )。
( )是我国载人航天计划中发射的第一艘无人实验飞船,飞船于1999年11月20
混凝土外加剂性能检验,配合比用水量为坍落度在(210±10)mm时的用水量。
根据《城市区域环境振动标准》,铁路干线两侧铅垂向Z振级标准是()。
白带呈脓性泡沫状,用酸性液体冲洗阴道可提高疗效
下列关于商业银行市场风险限额管理的说法,不正确的是( )。A、商业银行应当根据业务的性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定限额B、制定并实施合理的超限额监控
存在胃癌根治手术中潜在危险因素下列哪项不正确A、麻醉方法及药物B、手术创伤和失症C、并存症D、背部脂肪瘤E、、外科疾病本身
Whichofthefollowingisatypicalfeatureofinformalwriting?A.Awell-organi
共用题干 糖浆剂是临床常用的浸出制剂,具有味甜量小,服用方便,吸收较快的特点,因含有糖和芳香性物质,口感较好,尤其适合于儿童用药,临床常用的品种如橙皮糖...