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财务会计
()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
书海库
2019-12-17
50
问题
()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
选项
A.信号工资理论B.保留工资理论C.薪酬差异理论D.劳动力成本理论
答案
C
解析
P426 C对劳动力需求模型修正的三种理论:(1)薪酬差异理论:岗位不同,待遇不同;(2)效率工资理论:高薪酬可以提高企业效率;(3)信号工资理论:企业可有意地将薪酬决策纳入组织发展战略中。
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