首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()A:心理技术 B:FRC技术 C:投射技术 D:问卷技术
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()A:心理技术 B:FRC技术 C:投射技术 D:问卷技术
admin
2020-12-24
49
问题
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
选项
A:心理技术
B:FRC技术
C:投射技术
D:问卷技术
答案
C
解析
一般的测评技术都在不同程度上对被测评者的回答或反应进行了这样或那样的限制。而在投射技术中,一般对测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KGxQKKKQ
相关试题推荐
目标型调查问卷的方法有()。A:选择法B:正误法C:访谈法D:序数表示法E:确定性提问法
劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称B:岗位职责C:岗位要求D:生产技术规定E:上岗标准
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训B:态度培训C:观念培训D:心理培训E:实践培训
培训服务协议条款包括()。A:参加培训的申请人B:参加培训的项目和目的C:参加培训后要达到的技术或能力D:参加培训后如果出现违约的补偿E:参加培训后要在
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域B:情感领域C:精神运动领域D:心理领域E:实践领域
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试B:能力测试C:操作测试D:潜力测试E:心理测试
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
随机试题
社会工作者在社会政策制定阶段的角色是()。
根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》(GB50325)的有关规定,属Ⅱ类要求
A.20cm B.25cm C.30cm D.35cmC
下列哪项与牙体缺损的成因无关 A楔状缺损 B重度磨耗C牙周病D牙外伤
应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过( )。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时
下列有关生活常识的叙述正确的是()。A.使用无磷洗衣粉是因为磷易造成环境水体富营养化,破坏水质B.空调工作的时候有水流出而冰箱没有,由此可判断常见的家用空
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性?
某机加工车间内10kV变电所设计中,设计者对防火和建筑提出下列要求,请问哪几项不符合规范的要求?() (A)可燃油油浸电力变压器的耐火等级应为一级。高...
抑制髓袢升支粗段的Na+-K+-2CI-同向转运系统的药物是()。A.氢氯噻嗪B.呋塞米C.螺内酯D.乙酰唑胺E.甘露醇
下列关于法律规则的说法中哪一说法是正确的?() A.《合同法》规定“当事人协商一致,可以变更合同”,它是一个权利性规则,但不是一个授权性规则 B....