首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
admin
2020-12-24
75
问题
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。
选项
A:聘请专职的培训师
B:大中专院校聘请教师
C:从本企业人力资源部培训师挑选
D:从顾问公司聘请培训顾问
答案
C
解析
外部培训资源的开发途径有:从大中专院校聘请教师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训教师。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KHZQKKKQ
相关试题推荐
社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。A.享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神C.享乐主义之
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
企业战略的特点包括()A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
随机试题
建立、维持和发展人际关系的原则包括()。
关于胶囊剂的说法中不正确的是()
对通风系统的备用风机与工作风机,应每(____)轮换运行1次
7152959117()
供给的价格弹性的基本类别不包括( )。 A.缺乏弹性 B.富有弹性
下述哪项X线征象是周围型肺癌的特征 A肺段或肺叶的局限性肺气肿 B圆形或
为缓解哮喘患儿的呼吸困难,护士安置患儿体位正确的是A.平卧位B.侧卧位C.去枕平卧位D.头高脚低位E.坐位或平坐卧位
知识点:肺炎 易并发肺肉质变的是A.大叶性肺炎B.小叶性肺炎C.呼吸窘迫综合征D.肺梗死E.间质性肺炎
原始凭证根据取得的来源不同可以分为自制原始凭证和外来原始凭证。()
网络计划调整时,非关键工作在其时差范围内进行调整的目的有()。A:更充分地利用资源B:缩短非关键工作的持续时间C:降低工程成本D:满足工程施工的需要E: