首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
admin
2020-12-24
30
问题
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。
选项
A:聘请专职的培训师
B:大中专院校聘请教师
C:从本企业人力资源部培训师挑选
D:从顾问公司聘请培训顾问
答案
C
解析
外部培训资源的开发途径有:从大中专院校聘请教师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训教师。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KHZQKKKQ
相关试题推荐
社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。A.享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神C.享乐主义之
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
企业战略的特点包括()A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
随机试题
甲乙二人结婚多年。乙拟将二人婚后购买的一套房屋出售给丙,所得房款用于归还其所欠赌
教师不能满足“授之以鱼”,更要做到“授人以渔”。这强调教学应重视()。 A.传
某银行现有一笔贷款需要发放,目前有四个行业可以选择,市场上只有一家厂商的A行业
依据《义务教育美术课程标准(2011年版)》,“欣赏·评述”学习领域教学需要达成
皮质醇增多症特有的临床表现是( )
培训效果评估的主要功能包括()。
A
男,24岁。右下低位近中阻生齿反复发生冠周炎,局麻下拔除。术后24小时内肿胀反应最不可能的原因是A.个人体质差异B.翻瓣时创伤过大C.瓣的切口过低D.缝合
不出现管型尿的疾病是A.肾病综合征B.急性肾小球肾炎C.急进性肾小球肾炎D.急性肾盂肾炎E.急性膀胱炎
适宜阴凉干燥的是A.荆芥B.白芍C.莱菔子D.熟地黄E.薏苡仁