设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观察的费用 D:投资回报 E:考评方法的研制开发的

admin2020-12-24 73

问题设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

选项 A:改进绩效的成本
B:隐性成本
C:考评者定时观察的费用
D:投资回报
E:考评方法的研制开发的成本

答案ACE

解析在设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，包括：考评方法的研制开发的成本；执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；实施应用成本，如考评者定时观察的费用、进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KKZQKKKQ

相关试题推荐

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
常见的定价方法包括（）。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
企业经营计划包括（）。A.企业计划职能的作用和特点B.制订企业计划的原则C.编制经营计划的方法D.企业经营计划的目标管理E.综合平衡法
属于员工的基本特征的是（）。A.自我保护的行为以及需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.生理性行为与生理性需要E.心理性行为与心理
属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。A.物质利益约束机制B.物质利益促进机制C.物质利益激励机制D.物质利益平衡机制E.物质利益调节机制
下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响？（）A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
现代人力资源管理从下列哪个方面看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发？（）A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性

随机试题

下列人员需在招股说明书上签字的是（　　）。[2015年5月真题] A．董事
下列不属于变更税务登记证的是(　)。
企业社会工作的策略是（　　）。
经产妇，张某，GP，孕38周。第一胎分娩时产程小于3小时，新生儿窒息死亡。对该产
根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，属于应当注销安全生产许可证情形的是（
霍奇金淋巴瘤中具有诊断意义的细胞是
根据下列统计资料回答下面问题 2007年我国对主要国家和地区货物进出口颁及其
通过分析过去三个月内英镑兑美元的汇率，得到汇率均值为1英镑=1．64美元，汇率波动标准差为250个基点。假设英镑兑美元的汇率波动基本符合正态分布，则预期未...
毒性药品处方留存A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年
()是指银行业金融机构根据借款人的有效贷款需求，主要通过贷款人受托支付的方式，将贷款资金支付给符合合同约定的借款人交易对象的过程。A.贷后管理B.协议承诺

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观察的费用 D:投资回报 E:考评方法的研制开发的

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

常见的定价方法包括（）。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法

企业经营计划包括（）。A.企业计划职能的作用和特点B.制订企业计划的原则C.编制经营计划的方法D.企业经营计划的目标管理E.综合平衡法

属于员工的基本特征的是（）。A.自我保护的行为以及需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.生理性行为与生理性需要E.心理性行为与心理

属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。A.物质利益约束机制B.物质利益促进机制C.物质利益激励机制D.物质利益平衡机制E.物质利益调节机制

下列选项中，哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响？（）A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观

现代人力资源管理从下列哪个方面看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发？（）A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上

下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性

下列人员需在招股说明书上签字的是（ ）。[2015年5月真题] A．董事

下列不属于变更税务登记证的是( )。

企业社会工作的策略是（ ）。

经产妇，张某，GP，孕38周。第一胎分娩时产程小于3小时，新生儿窒息死亡。对该产

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，属于应当注销安全生产许可证情形的是（

霍奇金淋巴瘤中具有诊断意义的细胞是

根据下列统计资料回答下面问题 2007年我国对主要国家和地区货物进出口颁及其

通过分析过去三个月内英镑兑美元的汇率，得到汇率均值为1英镑=1．64美元，汇率波动标准差为250个基点。假设英镑兑美元的汇率波动基本符合正态分布，则预期未...

毒性药品处方留存A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年

()是指银行业金融机构根据借款人的有效贷款需求，主要通过贷款人受托支付的方式，将贷款资金支付给符合合同约定的借款人交易对象的过程。A.贷后管理B.协议承诺

下列人员需在招股说明书上签字的是（　　）。[2015年5月真题] A．董事

下列不属于变更税务登记证的是(　)。

企业社会工作的策略是（　　）。