在精神健康机构工作的社会工作者小林，经过长期努力，与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露，他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款，但此...

admin2020-12-24 59

问题在精神健康机构工作的社会工作者小林，经过长期努力，与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露，他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款，但此事尚未暴露，孙某请求小林为他保密。小林的正确做法是（）。

选项 A.感谢孙某的信任，答应他的请求
B.暂时答应孙某的请求，结案后再向有关部门报告
C.帮助孙某分析此事的影响，劝其自首
D.答应孙某的请求，面谈结束后向其单位检举

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KWhQKKKQ

相关试题推荐

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质
()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度

随机试题

A.大承气汤 B.小承气汤 C.调胃承气汤 D.大柴胡汤 E.黄龙汤
以下哪种囊肿属于软组织囊肿() A．球上颌囊肿 B．鼻腭囊肿 C．鼻唇囊肿
D提示：把二重积分化为二次积分计算。
下列有关文学常识的表述不正确的是（）。 A.“骚体”又称“楚辞体”，得名于屈原
根据涉密测绘成果管理相关规定，测绘行政主管部门对申请使用涉密测绘成果的审核内
（　　）是公司在没有增加财务杠杆情况下可以实现的长期销售增长率，也就是说主要依靠
通用知识：列车操纵示意图是指以()为依据。A.《列车牵引计算规程》B.列车运行图C.《操规》D.《技规》
利用大于常压的饱和蒸汽进行灭菌的方法是A:气体灭菌法B:干热灭菌法C:热压灭菌法D:辐射灭菌法E:紫外线灭菌法
在国际贸易中，为了了解一个地区生产力发展水平、产业结构特点和消费水平等所做的行情调研是()调研。A:经济B:政策C:客户D:市场
报价技巧是指投标中具体采用的对策和方法，常用的报价技巧有(　　)。A.不平衡报价法B.多方案报价法C.无利润竞标法D.突然降价法E.低于成本价报价法

在精神健康机构工作的社会工作者小林，经过长期努力，与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露，他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款，但此...

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限

宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变

岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质

()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度

A.大承气汤 B.小承气汤 C.调胃承气汤 D.大柴胡汤 E.黄龙汤

以下哪种囊肿属于软组织囊肿() A．球上颌囊肿 B．鼻腭囊肿 C．鼻唇囊肿

D提示：把二重积分化为二次积分计算。

下列有关文学常识的表述不正确的是（）。 A.“骚体”又称“楚辞体”，得名于屈原

根据涉密测绘成果管理相关规定，测绘行政主管部门对申请使用涉密测绘成果的审核内

（ ）是公司在没有增加财务杠杆情况下可以实现的长期销售增长率，也就是说主要依靠

通用知识：列车操纵示意图是指以()为依据。A.《列车牵引计算规程》B.列车运行图C.《操规》D.《技规》

利用大于常压的饱和蒸汽进行灭菌的方法是A:气体灭菌法B:干热灭菌法C:热压灭菌法D:辐射灭菌法E:紫外线灭菌法

在国际贸易中，为了了解一个地区生产力发展水平、产业结构特点和消费水平等所做的行情调研是()调研。A:经济B:政策C:客户D:市场

报价技巧是指投标中具体采用的对策和方法，常用的报价技巧有( )。A.不平衡报价法B.多方案报价法C.无利润竞标法D.突然降价法E.低于成本价报价法

（　　）是公司在没有增加财务杠杆情况下可以实现的长期销售增长率，也就是说主要依靠

报价技巧是指投标中具体采用的对策和方法，常用的报价技巧有(　　)。A.不平衡报价法B.多方案报价法C.无利润竞标法D.突然降价法E.低于成本价报价法