首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。A:增长性 B:对策性 C:总体性 D:稳定性
表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。A:增长性 B:对策性 C:总体性 D:稳定性
admin
2020-12-24
51
问题
表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。
选项
A:增长性
B:对策性
C:总体性
D:稳定性
答案
B
解析
对策性战略表明企业选择的具有针对性的重点发展方向,它包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KnuKKKKQ
相关试题推荐
卡特尔的特质理论中的根源特质包括()。A.乐群性B.稳定性C.幻想性D.世故性E.乐观性
关手薪酬公平性的说法,正雊的是()A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比C.不同企业内相同资
属于我国企业法定用工形式的是()。A.非全日制用B.劳务派遣用工C.劳动合同用工D.劳务用工E.租借用工
不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是()A.企业特种作业人员培训B.企业职工转岗培训C.企业职为取得学历而参加的在职教育D.企业专业技术人另参加的
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定
关于请假管理制度的说法,正确的是()A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假C.每位员工均可享受带薪年休假D.企业可以
在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本,这种招募战略称为()A.广泛搜寻战略B.高工资战略C.等待战略D.
企业向全体员工支付的卡货币报酬是()A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额B.工资薪金总额C.职工缴纳社会保险费总额
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
随机试题
( )是指将住宅通过改变房屋结构和平面布局,把房间分割改建成若干小间分别按间出
根尖肉芽肿内上皮团及上皮条索的来源不是 A.牙周袋袋壁上皮 B.Malass
(2015年)下列内容中,属于质量管理体系质量原则的有()
施工管理用财产、车辆保险费用应计入()。
劳动法的首要原则是()。
某桥梁工程,承担该工程项目的施工单位项目经理部为达到安全文明施工,预防事故的发生
患者,女,25岁,G1P0,孕38周临产,2小时前肛查宫口开3cm,现肛查宫口仍开3cm,检查:宫缩7—8分钟1次,持续时间30秒,胎膜未破。 人工破膜...
可直接激活蛋白激酶C的物质是A.AMPB.DAGC.IP3D.PIP2
取得水利安全生产标准化等级证书的单位,在证书有效期内发生下列()行为后,水利部可撤销其安全生产标准化等级。A.在评审过程中,弄虚作假、申请材料不真实的B.不接
建筑物按其使用性质分为民用建筑、()和工业建筑。A.农业建筑B.居住建筑C.超高层建筑D.公共建筑