关手薪酬公平性的说法,正雊的是()A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比 C.不同企业内相同资

admin2020-12-24 60

问题关手薪酬公平性的说法,正雊的是()

选项 A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同

B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比

C.不同企业内相同资历、职位、技能的大所获报酬基本相同

D.同一企业内相同资坊、职位、技能的人所获报酬应基本同

E.不同行业、地区或规模的企业中类似职位的报酬应基本相同

答案ABD

解析薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同:二是内部公平性,指同企业中不同职位所获薪酬应与各自的贡献成正比,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

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两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加

我国国民经济核算体系中对国民经济运行的流量进行核算的子体系有（）。

折旧在财务现金流量中是属于()。

针对影响设备制造质量的诸多因素，项目监理机构可采取（　）的方式实施设备质量控制。

根据《建筑地基处理技术规范》JGJ79—2002,以下哪些现场测试方法适用于深

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