首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控制 E:事中控制
战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控制 E:事中控制
admin
2020-12-24
37
问题
战略控制的方法包括()
选项
A:全程控制
B:事前控制
C:重点控制
D:事后控制
E:事中控制
答案
BDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KnxQKKKQ
相关试题推荐
费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?()A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求
下列哪一项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据?()A.战略测评标准B.战略评价标准C.战略实施标准D.战略计划标准
下列哪一项是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()A.SWOT分析B.数理统计分析C.财务报表分析
在企业外部聘请培训师的优点包括()。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于营造气氛E.易于控制培训
人力资源预测的局限性包括()。A.预测环境的不确定性B.预测方法不精密C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
开发企业内部的培训,其优点包括()。A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪—个为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
随机试题
试验研究中对照组与实验组发病率差值再除以对照组发病率,所得指标为 A、有效率
设备、管道保冷层施工技术要求包括( )。
根据案例材料,回答题 求助者一般资料:雯雯,女孩,15岁,初三学生。 案例介
根据《行政机关公务员处分条例》的规定,下列做法错误的是? A.市财政局副处长谭
医疗机构临床用血应当制定用血计划,遵循( ) A.公平、公正的原则 B.慎
个案护理的优点是A.护士工作兴趣与满意度高B.责任护士技能水平要求高C.患者安全感与所属感增强D.所需要的人力物力费用高E.护士责任职责明确,责任心增强
大气环境预测因子应根据评价因子而定,选取有()的评价因子作为预测因子。A:国家环境空气质量标准B:国家环境空气排放标准C:环境空气质量标准D:地方环境空气
项目质量控制体系运行的核心机制是( )。A、约束机制B、反馈机制C、持续改进机制D、动力机制
±0.00内控法高程测设一般采用()。A.水准仪B.经纬仪C.铅直仪D.测距仪
涉密军事项目和国务院批准的特殊建设项目用地,建设用地单位可直接向()提出预审申请。A:城市规划管理部门B:省级国土资源管理部门C:国务院D:国土资源部