战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。 A．战略性人力资源管理代表了

Loveyou2020-05-20 24

问题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D．战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

选项

答案ABCE

解析

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外部培训具体应包括（）。 A．因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
\"心理社会危机\"是（）的概念。 A．艾里克森 B．弗洛伊德 C．皮亚杰
()是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。 A．股东 B．员工 C．经营
关于职业化，正确的说法有() A．职业化是人力资源开发的基本途径 B．职业
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本
()的需要属于高级需要。 A．自尊 B．自我实现 C．安全 D．薪酬
构成企业薪酬战略的基本步骤是()。 A．评价整体性薪酬战略的内涵 B．评价
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是()。 A．重视人才储备 B．
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。 A．生理需要 B

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重点品种中具有时效性的畅销品种，一定是常销品种。()A、正确B、错误B
在了解个人时、人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以至于忽视了这个人的其他特点和
下列不属于储罐区低倍数泡沫灭火系统按泡沫喷射形式不同而分类的低倍泡沫灭火系统的是
关于国有企业股权非上市转让价款的支付，表述错误的是（　　）。 A．交易价款
患者，男，28岁，上腹部隐痛不适，伴恶心，无呕吐，6小时后疼痛扩展至右肋腹，并逐
关于明胶制剂类的作用机制错误的是()。 A．较大的分子可有效维持血浆的胶体渗透
前牙反骨骼Ⅰ型其诊断标准是
某中级人民法院对一起已经发生法律效力的刑事判决按照审判监督程序重新审判后，认为原
一质点沿x轴正方向运动，的规律变化，式中k是正常数。当t=0时，质点位于原点0处。求该质点的速度及加速度随时间t的变化规律。
为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作，包括生活辅导、学业辅导和就业辅导，这种方式属于（）A.社区一学校型学校社会工作B.预防型学校社会工作C.治疗型学校

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()是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。 A．股东 B．员工 C．经营

关于职业化，正确的说法有() A．职业化是人力资源开发的基本途径 B．职业

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本

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