首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
竞价方式与累计订单定价方式的区别在于()。A:竞价方式下的主承销商没有对股票定价和配售股票的权利 B:竞价方式下的主承销商有对股票定价和配售股票的权利 C:竞价
竞价方式与累计订单定价方式的区别在于()。A:竞价方式下的主承销商没有对股票定价和配售股票的权利 B:竞价方式下的主承销商有对股票定价和配售股票的权利 C:竞价
admin
2020-12-24
20
问题
竞价方式与累计订单定价方式的区别在于()。
选项
A:竞价方式下的主承销商没有对股票定价和配售股票的权利
B:竞价方式下的主承销商有对股票定价和配售股票的权利
C:竞价方式的显著特征是价格由供给方决定
D:竞价方式的显著特征是价格由需求方决定
答案
A
解析
本题考查竞价方式与订单定价方式的区别。累计竞价方式与累计订单定价方式的区别在于主承销商没有对股票定价和配售股票的权利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KqcKKKKQ
相关试题推荐
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是()。A:复杂性B:规范性C:有效性D:集权度
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的,人民法院应当认定中请仲裁期间中断。A:不可抗力的出现B:向有关部门请求权利救济C:向对方当事入主张权利D:对方
下列关于股票期权的特征表述错误的是()。A:股票期权是一种权利而不是义务B:收益人必须购买公司股票C:股票期权是公司无偿给予经营者的D:股票期权只有在行权
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
下列属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择就业B:完成用人单位规定的工作任务C:提高职业技能D:获得劳动安全卫生的保护E:休息休假
养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发B:委托银行发放C:由退休前所在单位发放D:依托社区发放E:社会保险机构直接发放
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的().A:部门结构B:层次结构C:职能结构D:职权结构
从性质上看,劳动关系是一种().A:利益关系B:人际关系C:权利关系D:社会经济关系
随机试题
不属于Ⅲ型超敏反应的疾病是 A.Grthus反应 B.血清病 C.类风湿关
下列目录产品中,生产企业实行生产许可证制度的有()。
下列选项中,作家与作品对应不正确的是( )。
肝后型门静脉高压症的病因包括()。
下列应在资产负债表中存货项目反映的是( )
客观上不可能完成的某种犯罪,犯罪分子却自认为能够完成而自动停止犯罪的.属于(
162.当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全,这就是()的原则。A.安全第一B.预防为主C.全员参与D
采用趋势分析法,在连续若干期之间进行比较时,只可以进行绝对数比较,不可以进行相对数比较。
TryingtoFindaPartner Oneofthemoststrikingfindingsofarecentpoll...
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯