首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.
admin
2020-12-24
67
问题
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。
选项
A.劳动条件
B.工资差别
C.劳动力供给
D.劳动力需求
答案
B
解析
工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家,向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KsYKKKKQ
相关试题推荐
在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。A:拉克计划B:现金现付制C:斯坎伦计划D:递延式滚存制E:现付与递延结合制
奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有()。A:月度奖B:单项奖C:个人奖D:综合奖E:集体奖
经济报酬包括()。A:直接以货币形式支付给员工的劳动报酬B:可转化为货币形式的劳动报酬C:工作本身带给员工个人的机会和满足感D:工作环境给员工的舒适和愉悦
下列属于薪酬的本质特征的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A:比个人计划更易于进行绩效测评B:能够促进团队成员的合作行为C:收入的稳定性较高D:能够促进成员对决策过程
商品流通企业管理信息系统的开发方式有()。A:自行开发B:委托开发C:联合开发D:购买现成软件包E:专家开发
以下属于商品流通企业商业数据的是()。A:进货凭证B:销售小票C:生产车间的领料单D:某一家庭的日消费记录E:企业员工考勤纪录
下列属于商品流通企业管理信息系统开发方式中委托开发的特点的是()。A:对分析、设计能力的要求非常高B:没有编程能力的要求C:系统维护较困难D:开发费用多
企业管理信息系统的基本组成包括()。A:开发资金B:人C:开发小组D:硬件系统E:软件系统
按在企业中的关键程度的不同,商品库存可分为()。A:独立需求库存B:相关需求库存C:贵重物品库存D:次级物品库存E:普通物资库存
随机试题
某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值如下表
在人体中,脑、肝、肾、血液、软组织的声速 A.是1500m/s B.是336
1.社会公德的主要内容为文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。(
【2017年真题】甲建设单位与乙设计单位签订设计合同,约定设计费用200万元,甲
马柯维茨的投资组合理论体现了风险管理的风险对冲策略。()
材料题 根据以下材料,回答97-100题 某农场通过大规模的并购活动,兼并多
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
不是血竭药材鉴别特征的是A:粉末置白纸上,用火隔纸烘烤,颗粒融化B:粉末置白纸上,用火隔纸烘烤,无扩散的油迹C:以火烧之则发生呛鼻烟气,有苯甲酸样香气D:
FoodSafetyandFoodborneIllness Foodsafetyisanincreasinglyimportant...
共用题干 第二篇FlorenceNightingaleFlorenceNightingalewasborninFlorence,lta...