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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定
Loveyou
2019-12-17
39
问题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有( )。
选项
A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案
ABC
解析
(1)选项A:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的,享受带薪年休假;(2)选项B:职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的,不享受当年的带薪年休假;(3)选项C:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。参考教材P322、P323。
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