2. 财务会计
  3. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定

Loveyou2019-12-17  34
问题 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（　　）。
选项 A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案ABC
解析（1）选项A：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；（2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；（3）选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。参考教材P322、P323。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Kt89KKKQ
相关试题推荐
随机试题