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()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制 B:岗位薪酬制 C:技能薪酬制 D:综合薪酬制
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制 B:岗位薪酬制 C:技能薪酬制 D:综合薪酬制
admin
2020-12-24
32
问题
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项
A:绩效薪酬制
B:岗位薪酬制
C:技能薪酬制
D:综合薪酬制
答案
D
解析
综合薪酬制(组合薪酬制)是依据员工的绩效、技术和培训水平、岗位、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
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