2. 金融经济
  3. 人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.

人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.

admin2020-12-24  30
问题 人才管理的主要内容包括（   ）。
选项 A. 构建灵活多样的人才获取途径

B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C. 建立多元化的员工价值主张

D. 加强人力资源能力建设

E. 实现组织的总体战略
答案ABCD
解析本题考查人才管理的内容。 人才管理的主要内容包括四个方面： 第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确； 第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确； 第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确； 第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。 人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ky2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题