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金融经济
人才管理的主要内容包括( )。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.
人才管理的主要内容包括( )。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.
admin
2020-12-24
37
问题
人才管理的主要内容包括( )。
选项
A. 构建灵活多样的人才获取途径
B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 实现组织的总体战略
答案
ABCD
解析
本题考查人才管理的内容。 人才管理的主要内容包括四个方面: 第一,构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配,A项正确; 第二,形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,B项正确; 第三,建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,C项正确; 第四,加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理,D项正确。 人才管理的最终目的是实现组织的总体战略,但不是内容,E项错误。
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