在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()。

书海库2019-12-17 47

问题在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()。

选项 A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略

答案ABCD

解析在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，在新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

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