甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的

恬恬2020-05-20  23

问题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为()元。A、60000B、40000C、20000D、10000

选项

答案B

解析甲公司应编制的会计分录为:借:管理费用40000  贷:应付职工薪酬--工资(20×5×100)10000          --非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000则甲公司应确认的职工薪酬总额=40000(元)。实际支付时:借:应付职工薪酬--工资(20×5×200)10000        --非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000  贷:银行存款40000
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