学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。A.尽量遵循人的认知规律 B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进

admin2020-12-24 47

问题学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

选项 A.尽量遵循人的认知规律
B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

答案BCDE

解析学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：（1）系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。（2）鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。（3）视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。（4）促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

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系统脱敏法的步骤包括()。(2008-05)A:教求助者掌握放松技巧B:教求助者观察外部刺激C:让求助者将引起焦虑的情境划分成不同的等级D:让求助者想象引

认知行为矫正技术强调求助者必须()。(2009-05)A:打破行为的刻板定势B:注意到自己对别人的影响C:巩固行为的固有顺序D:注意到自己如何感受的和行为

梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练，关注的是()。（2009-05）A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识

关于系统脱敏训练，应当注意的是（)。（2011-05）A:若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理B:可以综合多种情境，制定一个焦虑登记表C:若脱敏过程一开始

中心疗法认为心理失调产生的原因是()。(2011-05)A:与客观实现不相适应B:心理需要得不到满足C:自我概念与经验之间的不协调D:出现错误的认知

在认知疗法中布置家庭作业是()。(2009-11)A:行为矫正B:认知复习C:语义分析D:自我审查

心理发育停滞的因素是一种()。（2011-05）A:智能障碍B:引发心理问题的认知因素C:思维障碍D:引发心理问题的生物因素

童年期的某些失真和不现实的固定信念，容易导致成年后的()。(2009-11)A:自我防御B:认知曲解C:应激反应D:存在焦虑

总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于()。（2009-05）A:对现实问题的错误评价B:负性情绪记忆C:经验系统中的不利因素D:心理发育停滞

梦的特点包括（）。 (A)不连续性(B)不协调性 (C)概括性(D)认知的不确定性

适宜出租或营业的，其价值适用成本法评估。（）

委托人应为监理人实施监理与相关服务提供必要的工作条件，以下各项中属于委托人提供的

如图7-12所示电路中u=-1OV,则6V电压源发出的功率为（）W。

下列情况中，属于自身调节的是()

地震经验表明，对宏观烈度和地质情况相似的柔性建筑，通常是大震级、远震中距情况下的

治疗大细胞贫血时可增加叶酸疗效（　　）A.维生素B.叶酸C.维生素D.铁剂E.维生素

下列宜用于预应力混凝土的钢材为（）。A.冷拔低碳钢丝B.CRB600HC.HRB400热轧钢筋D.热处理钢筋E.钢绞线

施工单位应向()移交施工资料。A.监理单位B.建设单位C.城建档案馆D.监督机构

在威胁～机会综合分析矩阵图中，理想业务是指（　　）。A.高机会和低威胁的业务B.高机会和高威胁的业务C.低机会和低威胁的业务D.低机会和高威胁的业务

下列不属于发票基本联次的是（　）。A、存根联B、发票联C、记账联D、抵扣联

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