首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理技术上,现代人力资源管理()。A、照规章办事 B、追求科学性和艺术性 C、以事为中心 D、追求精确性与科学性
在管理技术上,现代人力资源管理()。A、照规章办事 B、追求科学性和艺术性 C、以事为中心 D、追求精确性与科学性
admin
2020-12-24
71
问题
在管理技术上,现代人力资源管理()。
选项
A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LEZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法的构成体系包括()。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权
管理者和一般员工可以从企业()管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A.战略规划B.日常业务C.信息处理D.管理控制
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
在现代培训中,按其性质可分为五个层次,即:①技能培训;②知识培训;③心理培训;④观念培训;⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序,排列正确的是()。A.①④⑤③②
培训需求分析具有很强的(),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。A.指导性B.差异性C.多样
企业定员的新方法不包括()。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
()是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订
随机试题
基金管理人应当在基金募集完毕后限定时间内通过( )的产品备案系统进行备案。
肺动脉、支气管动脉、肺淋巴管、肺静脉、支气管静脉,属于肺功能性血管的是 A.肺
放射性核素食管通过显像使用的显像剂是放射性核素标记的 A.固体食物 B.液体
属于情绪障碍的行为是( )。 A.夜惊 B.恐惧症发作 C.梦游 D.
甲房地产开发公司在某城市临街建设商住两用商品房一幢,共10层。居民李某购买了其
某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞
要使一个人真正戒烟成功,至少必须解决两个关键问题:一是减少接触烟草的机会,二是家
境内自然人申请开立证券账户,需提供的材料有()。 A.客户本人填写的《自
临床应用的阿托品是莨菪碱的A:右旋体B:左旋体C:外消旋体D:内消旋体E:都在使用
共用题干 中国公民王某为某文艺团体演员,2013年6月收入情况如下:(1)每月取得工薪收入6000元,第二季度的奖金4000元;(2)自编剧本取得某文工...