在管理技术上，现代人力资源管理（）。A、照规章办事 B、追求科学性和艺术性 C、以事为中心 D、追求精确性与科学性

admin2020-12-24 37

问题在管理技术上，现代人力资源管理（）。

选项 A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性

答案B

解析在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LEZQKKKQ

相关试题推荐

劳动法的构成体系包括（）。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
用人单位内部劳动规则是（）相结合的产物。A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权
管理者和一般员工可以从企业（）管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部
（）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A.战略规划B.日常业务C.信息处理D.管理控制
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。A.①④⑤③②
培训需求分析具有很强的（），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。A.指导性B.差异性C.多样
企业定员的新方法不包括（）。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

随机试题

以下矿山开采过程中，对支护工作描述错误的是（）。 (1)在破碎、松软或者不稳定
生产物流计划是指为保证生产顺利进行而编制的生产物流供应计划，是企业期内生产物流供
（47-49题共用题干）患者，女，26岁。小便色赤，热涩疼痛，带下臭秽，阴痒
关于产前检查，哪项是正确的 A．孕早期第一次检查不应做内诊，以防流产 B．有
中国保险监督管理委员会成立于()年()月，是国务院的直属事业单位
运用费用效率法进行寿命周期成本分析时，估算费用的常用方法包括（）。
为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　
痰结核菌检查由阳性转为阴性，表示患者
甲公司为一家从事服装生产和销售的国有控股主板上市公司。甲公司的销售量一直很稳定，这得力于成本的稳定和压缩，确保了企业生产经营活动稳步地进行。甲公司通过不断...
位于某市郊区的物流公司，占地面积共计20000平方米，其中:办公区占地18000平方米，职工医院占地600平方米，幼儿园占地400平方米，内部绿化区占地1...

在管理技术上，现代人力资源管理（）。A、照规章办事 B、追求科学性和艺术性 C、以事为中心 D、追求精确性与科学性

劳动法的构成体系包括（）。A.社会保险和福利制度B.劳动合同制度C.劳动法的监督检查制度D.集体合同制度E.工会和职工民主管理制度

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定

用人单位内部劳动规则是（）相结合的产物。A.所有权和经营权B.经营权和劳动权C.企业经营权和职工民主管理权D.所有权和企业用工权

管理者和一般员工可以从企业（）管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系B.人力资源C.客户关系D.企业内部

（）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A.战略规划B.日常业务C.信息处理D.管理控制

在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。A.①④⑤③②

培训需求分析具有很强的（），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。A.指导性B.差异性C.多样

企业定员的新方法不包括（）。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

以下矿山开采过程中，对支护工作描述错误的是（）。 (1)在破碎、松软或者不稳定

生产物流计划是指为保证生产顺利进行而编制的生产物流供应计划，是企业期内生产物流供

（47-49题共用题干） 患者，女，26岁。小便色赤，热涩疼痛，带下臭秽，阴痒

关于产前检查，哪项是正确的 A．孕早期第一次检查不应做内诊，以防流产 B．有

中国保险监督管理委员会成立于()年()月，是国务院的直属事业单位

运用费用效率法进行寿命周期成本分析时，估算费用的常用方法包括（）。

为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（

痰结核菌检查由阳性转为阴性，表示患者

甲公司为一家从事服装生产和销售的国有控股主板上市公司。甲公司的销售量一直很稳定，这得力于成本的稳定和压缩，确保了企业生产经营活动稳步地进行。甲公司通过不断...

位于某市郊区的物流公司，占地面积共计20000平方米，其中:办公区占地18000平方米，职工医院占地600平方米，幼儿园占地400平方米，内部绿化区占地1...

（47-49题共用题干）患者，女，26岁。小便色赤，热涩疼痛，带下臭秽，阴痒

为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　