首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型 B:马尔
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型 B:马尔
admin
2020-12-24
58
问题
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
选项
A:计量经济模型
B:马尔可夫模型
C:计算机模型法
D:定员定额分析法
答案
B
解析
马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LFZQKKKQ
相关试题推荐
外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月二级真题]A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内行成裙带
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制
单班制还是多班制,主要取决于企业()的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A.要素有用的原则B.降低成本的原则C.双向选择的原则D.德才兼备的原则
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
招聘总成本效益的计算公式为()。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用D
人员录用效益的计算公式为()。A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
随机试题
人与机械设备在不同的工作上能够发挥各自不同的优势,因此,根据人的特性和机器的特性
(97-98题共用备选答案) A.食滞胃肠 B.脾肾虚衰 C.肝郁脾虚
髁突软骨出现在 A、胚胎第8周 B、胚胎第9周 C、胚胎第10周
下列自动喷水灭火系统中,采用闭式喷头的有()。
非强制检定的测量仪器要依法进行定期检定,其特点有()。 A.依法自主管理B.
工程项目范围确认的结果是接受设计图纸、招标文件、项目总体计划等,这发生在项目周期
患者男,24岁,面部软组织划伤,检查见左耳前区皮肤长约4cm的纵行创口。创缘整齐有出血应进一步检查其他重要结构的损伤中哪一项除外A.腮腺导管损伤B.腮腺腺体
指标都能用数值表示,数量标志也都能用数值表示。()
急性病毒性心肌炎最有效的治疗措施是A.大量静脉点滴维生素CB.用抗病毒药物治疗C.完全休息,休息至临床症状消失,心脏大小恢复正常D.静脉点滴心肌营养液如A
下列各项中不属于确定矿山生产能力应坚持的基本原则的是( )。A.匹配原则B.合法原则C.经济原则D.一体化原则