首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。 A.施工企业超越资质等级订立
下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。 A.施工企业超越资质等级订立
Freeti
2020-05-20
40
问题
下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。 A.施工企业超越资质等级订立的合同 B.发包人胁迫施工企业订立的合同 C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同 D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同 E.施工企业与发包人订立的重大误解合同
选项
答案
AC
解析
本题考查的是无效合同和效力待定合同的规定。《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。同时建设工程无效施工合同的情形还有承包人未取得资质或超越资质;承包人借用资质;工程必须招标而未招标或者中标无效;承包人非法转包、违法分包。选项BD未损害国家利益,属于可撤销合同,选项E为重大误解也属于可撤销合同。参见教材P134。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LG4MKKKQ
相关试题推荐
()属于工资集体协商的具体内容。 A.工资标准 B.福利待遇的等级和标准
在劳务关系中用工单位()。 A.可与被派遣劳动者签订劳务合同 B.可与被派
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。 A.指导企业签订工资专项集体合同
劳务关系受()等调整规范 A.劳动法 B.民法 C.合同法 D.仲裁费
事实劳动关系的成因为()。 A.未订立书面劳动合同 B.无效劳动合同 C
履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。 A.当事人协商 B.法院审理
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。 A.互动性原则 B.等级化原则 C
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。 A.500
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。 A.劳务派遣中存在两种合同关系 B.
随机试题
(119-123题共用备选答案) A.左心室容量负荷过重 B.左心室压力负荷
银行购买了某公司2亿元的应收账款,这属于()。
某海船定额吨位为D定=20000吨,执行某航次时,装载货物17000吨,航次
四环素的抗菌机制是
在某矿区内拟建设一座35/10kV变电所,两回35kV架空进线,设两台主变压器型
关于功能性矫治器,下列说法错误的是A.功能性矫治器,主要用于口面肌肉功能异常所引起的功能性错畸形B.平面导板是一种简单功能性矫治器C.功能性矫治器不产生任何
为了改变传统课程过分强调学科本位的现象,新课程注重联系学生经验和生活实际,提倡和追求不同学科间的彼此关系,这体现的新课程的结构特征是()。A.均衡性B.选择性
龋发生的先决条件是A.全身营养不良B.牙齿钙化不良C.唾液分泌减少D.细菌的存在E.喜食甜食
下面的短文有5处空白,短文后有6个句子,其中5个取自短文,请根据短文内容将其分别放回原有位置,以恢复文章原貌。 ShouldtheU....
共用题干 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月...