2. 财务会计
  3. 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（ ）。 A．指导企业签订工资专项集体合同

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（ ）。 A．指导企业签订工资专项集体合同

Loveyou2020-05-20  59
问题 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（ ）。A．指导企业签订工资专项集体合同B．帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C．全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D．提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E．提高协商代表的专业知识水平
选项
答案ABCDE
解析工资集体协商咨询指导员的工作职责包括：（1）指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同；（2）指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等，并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。（3）工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。（4）为企业开展工资集体协商提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。（5）通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训，提高协商代表的专业知识水平，掌握一定的协商艺术、谈判技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HejMKKKQ
相关试题推荐
随机试题