首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
admin
2020-12-24
72
问题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]
选项
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
答案
A
解析
心理测验按测验的内容可分为两大类:①能力测验;②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类,故能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LLZQKKKQ
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
表1-2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题] 请您: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在...
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
岗位调查阶段调查的内容包括()。A.岗位识别信息B.岗位任务、责任、权限C.岗位劳动负荷D.岗位关键能力E.紧张状况
岗位规范的内容包括()。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产经
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.零基定员标准E.职
随机试题
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的()。
关于我国的军衔制度,下列说法正确的是()。 A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、
下列选项,属浓缩性高钠血症的疾病是 A.右心衰竭 B.肝硬化腹水 C.慢性
企业对外直接投资包括()。
陈某,男,29岁。有痫病史5年。平素头晕头痛,痛有定处,颜面口唇青紫,舌质黯红有
影响骨骼、软组织、肌肉生长发育最重要的激素是 A.生长激素B.糖皮质激素C
关于急性肾衰竭少尿期的叙述,错误的是 A.病程一般为7~14天B.少尿期
下列各项中()不是基金监管的原则。A.依法监管原则B.充分信息披露风险提示原则C.审慎监管原则D.保障投资人利益原则
关于评标委员会中评标专家应符合的条件,下列说法正确的有()。A:从事相关领域工作满6年并具有高级职称或同等专业水平B:熟悉有关招标投标的法律法规,并具有与招标
小雨,男,5岁,2岁时父母因为双方家庭矛盾离异,小雨由母亲抚养。小雨从小目睹了双方家庭争吵的全过程,虽然父母离异时小雨很小,但是双方家庭的互相指责、父母的...