首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
admin
2020-12-24
46
问题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]
选项
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
答案
A
解析
心理测验按测验的内容可分为两大类:①能力测验;②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类,故能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LLZQKKKQ
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
表1-2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题] 请您: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在...
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
岗位调查阶段调查的内容包括()。A.岗位识别信息B.岗位任务、责任、权限C.岗位劳动负荷D.岗位关键能力E.紧张状况
岗位规范的内容包括()。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产经
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.零基定员标准E.职
随机试题
以下情形中不予医师执业注册的是 A.受过刑事处罚的 B.受刑事处罚,自刑罚执
单根牙牙周膜的附着面积在哪个区域最大()
地基处理基本方法中的灌浆包括()等。
银行在分析项目工艺技术方案时,应考虑技术来源的经济性,这就要考虑工艺技术的运营成
根据《测绘技术总结编写规定)),下列内容中,属于上交和归档的测绘成果及其资料清单
建设单位应当在(),与选聘的物业服务企业完成物业共用部位、共用设施设备的承接查验
民用航空的空中管制机构主要包括( )。 A.塔台 B.区域管制中心
商业银行在预测项目产品的市场需求时,估计产品潜在的市场需求总量的影响因素不包括( )。A.项目产品的合格率B.给定条件下特定产品或市场中的购买者的数量C.
上好一堂课的具体要求主要有()。 A.目标明确 B.内容正确 C.方法得当 D.表达清晰 E.气氛热烈
商务部通过()对机电产品国际招标投标活动实施过程监督。A:“中国国际招标网”B:“中国招标网”C:“中华招标网”D:“国际招标网”