绩效考评指标标准的评分方法主要有(  )。 A、分数法 B、函数法 C、自

恬恬2020-05-20  18

问题 绩效考评指标标准的评分方法主要有(  )。A、分数法B、函数法C、自然数法D、常数法E、直接数法

选项

答案BCD

解析按岗位在企业生产过程中的地位和作用可划分为:①生产岗位;②技术岗位;③管理岗位;④服务岗位。每一大类,可以分为若干小类,如技术岗位可分为:科研、设计、工艺、理化分析、质量检测等若干小类;生产岗位可分为:车工、铣工、测工、磨工、钳工等若干小类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LMtpKKKQ
随机试题