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企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。A. 预计晋升职务的员工人数 B. 企业现有的员工人数 C. 预计岗位轮换的员工人数 D. 企
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。A. 预计晋升职务的员工人数 B. 企业现有的员工人数 C. 预计岗位轮换的员工人数 D. 企
admin
2020-12-24
42
问题
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。
选项
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 企业过去的各类员工人数
E. 预计休假的员工人数
答案
ACE
解析
企业在制定未来一年薪酬计划时所需要的人力资源规划资料包括:拟招聘的新员工人数、拟招聘新员工的薪酬水平、预if晋升职务的员工人数、预计岗位轮换的员工人数、预计休假的员工人数、预计辞职、辞退、退休的员工人数。因此,本题应该选ACE。
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