首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列不属于细分市场评估分析内容的是()。A.产品组合分析 B.市场机会分析 C.市场容量分析 D.结构吸引力分析
下列不属于细分市场评估分析内容的是()。A.产品组合分析 B.市场机会分析 C.市场容量分析 D.结构吸引力分析
admin
2020-12-24
63
问题
下列不属于细分市场评估分析内容的是()。
选项
A.产品组合分析
B.市场机会分析
C.市场容量分析
D.结构吸引力分析
答案
A
解析
银行在按照一定的标准细分完市场之后,就要对细分市场进行分析.分析的内容主要包括以下五个方面:①市场容量分析;②结构吸引力分析;③市场机会分析;④获利状况分析;⑤风险分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LNuKKKKQ
相关试题推荐
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。A:改进操作方法合理应用体力B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容克服单调感D:合理调节作业速率E:以最大负
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的描述,正确的是()。A:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高B:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估E:工作绩效评估
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
下列关于绩效反馈面谈的描述,正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C:员工可以通过绩效面谈
下列关于不良事故评估法的描述,正确的是()。A:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B:明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度
随机试题
DB/EPC模式的不足有()。 A、道德风险高 B、责任主体多元化 C、工
再生性能力()。 A.是智能活动的能量 B.可通过非言语测验评估 C.是
可引起急性牙髓炎的物理因素有以下这些,除外 A、牙外伤 B、咬合创伤 C、
下列指标中,()不是全面衡量建设项目的理想指标,它只能用于粗略评价或者作为辅
1.背景 某矿井一倾斜巷道采用下山法进行掘进,施工单位编制了施工作业规程,其中
水行政主管部门或者其委托的安全生产监督机构应当自收到《水利工程建设安全生产管理规
目前不可以作为参考的建筑物新旧程度评定标准是()。 A.《房屋完损等级评定标
请阅读短文 Severaldecadesago,theUSsociologistswentsofarastodevelopa...
下列词语中,只有一个错别字的一组是()。A.采票欢度春节风采厉行节约B.毕竟以逸代劳滥调相辅相承C.宛转大有俾益耽搁不记其数D.揣磨
设计概算审查的方法包括()。 A.联合会审法 B.分组计算审查法 C.对比分析法 D.查询核实法 E.全面审查法