口头调查又称为( )。 A．纸笔法 B．量表法 C．访谈法 D．档案法

题库总管2020-05-20 17

问题口头调查又称为( )。A．纸笔法B．量表法C．访谈法D．档案法

选项

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LO1MKKKQ

相关试题推荐

一般事故调查小组组成不包括()。 A．企业劳动安全卫生第一负责人 B．企业
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。 A．基本信息 B．调查日期
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。 A．访谈法 B．问卷调查法
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 A．任务项目法 B．问卷调查法
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为() A．区域薪酬调查 B．商业性
简述培训课程的需求度调查程序。
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）
企业应当着重从()方面入手提供福利。 A．了解国家立法 B．开展福利调查

随机试题

对于金融市场，下列说法正确的有（　　）。
关于建筑给水系统的说法，正确的是()。
彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。以...
我们今天所说的国家公务员职业道德，在古代的传统文化中表述为（）。A.官风B.官德C.民德D.敬德
口腔健康咨询时，一青年认为牙好坏是天生的，刷不刷牙无所谓，口腔科医生告诉他正确的认识应是A.牙好坏是天生的，但刷牙可使牙齿更洁白B.牙好坏是天生的，但不刷牙就
根据对危险源的识别，当危险源造成风险的可能性很大，且为中度损失时，此时的风险级别属于()级。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
朱某系某县民政局副局长，率县福利企业年检小组到同学黄某任厂长的电气厂年检时，明知该厂的材料有虚假、残疾员工未达法定人数，但朱某以该材料为准，使其顺利通过年...
下列不属于人身权的是()。A:生命权B:姓名权C:继承权D:名誉权
投保人违反如实告知义务后，保险人可以采取（）的措施。 A.解除合同 B.应负部分赔偿责任 C.合同无效 D.可以对投保人故意有欺骗性的不报或错报...
实现公共产品生产效率的基本途径是()。A:完善民主、科学的财政决策体制B:完善公共部门的组织制度和激励约束制度C:完善公共部门的效率评估制度D:改变公共部

口头调查又称为( )。 A．纸笔法 B．量表法 C．访谈法 D．档案法

一般事故调查小组组成不包括()。 A．企业劳动安全卫生第一负责人 B．企业

一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。 A．基本信息 B．调查日期

()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。 A．访谈法 B．问卷调查法

对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 A．任务项目法 B．问卷调查法

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为() A．区域薪酬调查 B．商业性

简述培训课程的需求度调查程序。

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）

企业应当着重从()方面入手提供福利。 A．了解国家立法 B．开展福利调查

对于金融市场，下列说法正确的有（ ）。

关于建筑给水系统的说法，正确的是()。

彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。 以...

我们今天所说的国家公务员职业道德，在古代的传统文化中表述为（）。A.官风B.官德C.民德D.敬德

口腔健康咨询时，一青年认为牙好坏是天生的，刷不刷牙无所谓，口腔科医生告诉他正确的认识应是A.牙好坏是天生的，但刷牙可使牙齿更洁白B.牙好坏是天生的，但不刷牙就

根据对危险源的识别，当危险源造成风险的可能性很大，且为中度损失时，此时的风险级别属于()级。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ

朱某系某县民政局副局长，率县福利企业年检小组到同学黄某任厂长的电气厂年检时，明知该厂的材料有虚假、残疾员工未达法定人数，但朱某以该材料为准，使其顺利通过年...

下列不属于人身权的是()。A:生命权B:姓名权C:继承权D:名誉权

投保人违反如实告知义务后，保险人可以采取（）的措施。 A.解除合同 B.应负部分赔偿责任 C.合同无效 D.可以对投保人故意有欺骗性的不报或错报...

实现公共产品生产效率的基本途径是()。A:完善民主、科学的财政决策体制B:完善公共部门的组织制度和激励约束制度C:完善公共部门的效率评估制度D:改变公共部

对于金融市场，下列说法正确的有（　　）。

彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。以...