()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评

admin2020-12-24 59

问题 ()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]

选项 A:平衡计分卡
B:行为定位法
C:评价中心法
D:360度考评

答案D

解析360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全面地反映员工的表现和业绩。即充分考虑了员工的胜任特质，使结果更全面、深刻。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LSZQKKKQ

相关试题推荐

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

随机试题

需要降低胸部摄影条件的情况是 A．大量胸腔积液 B．肺炎 C．肺气肿 D
下列项目中，不属于借款费用的是（）。
“两票”的保存期至少为（）。
根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，
男性，42岁，食欲缺乏，尿色深两周，来院就诊。查体：皮肤、巩膜均黄染，肝大，肋下
根据全国主体功能区规划，农产品主产区属于（　）。
甲和乙共谋盗窃，甲在外面望风，乙进入居民家中行窃。乙在盗窃过程中发现该居民家中有
偷税罪的主体包括（　　） A.纳税人 B.税务机关 C.负有纳税义务的单位
关于钢筋混凝土预制桩施工，说法正确的是（）。A.基坑较大时，打桩宜从周边向中间进行。B.打桩宜采用重锤低击C.钢筋混凝土预制桩堆放层数不超过2层D.桩体混凝
业主会因担心房价可能上涨而惜售，说明房源具有（　　）。A.物理属性B.法律属性C.心理属性D.变动属性

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉

企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

绩效管理的最终目标是（）。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

需要降低胸部摄影条件的情况是 A．大量胸腔积液 B．肺炎 C．肺气肿 D

下列项目中，不属于借款费用的是（）。

“两票”的保存期至少为（）。

根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，

男性，42岁，食欲缺乏，尿色深两周，来院就诊。查体：皮肤、巩膜均黄染，肝大，肋下

根据全国主体功能区规划，农产品主产区属于（ ）。

甲和乙共谋盗窃，甲在外面望风，乙进入居民家中行窃。乙在盗窃过程中发现该居民家中有

偷税罪的主体包括（ ） A.纳税人 B.税务机关 C.负有纳税义务的单位

关于钢筋混凝土预制桩施工，说法正确的是（）。A.基坑较大时，打桩宜从周边向中间进行。B.打桩宜采用重锤低击C.钢筋混凝土预制桩堆放层数不超过2层D.桩体混凝

业主会因担心房价可能上涨而惜售，说明房源具有（ ）。A.物理属性B.法律属性C.心理属性D.变动属性

根据全国主体功能区规划，农产品主产区属于（　）。

偷税罪的主体包括（　　） A.纳税人 B.税务机关 C.负有纳税义务的单位

业主会因担心房价可能上涨而惜售，说明房源具有（　　）。A.物理属性B.法律属性C.心理属性D.变动属性