首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效 B:360度 C:365度 D:全方位
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效 B:360度 C:365度 D:全方位
admin
2020-12-24
65
问题
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
选项
A:绩效
B:360度
C:365度
D:全方位
答案
B
解析
此为常识题,记住即可。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LTZQKKKQ
相关试题推荐
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
计算工资总额的方法不包括()。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质结构C.企业的生产经营状况D.各类专业人才的供给
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力
随机试题
美国员工福利计划包括法定和非法定两部分,下列哪项不是美国法定员工福利项目?(
某管沟工程,设计管底垫层宽度为2000mm,开挖深度为2.00m,管径为1200
交流异步电机转子串联电阻调速时,以下说法错误的是( )。
下列合同中,债权人不能行使留置权的是()。
股票指数期货的结算采用()。
第一恒磨牙牙胚的形成是在胚胎的第A.7个月B.5个月C.8个月D.6个月E.4个月
左边给定的是纸盒的外表面,右边哪一项能由它折叠而成:
治疗慢性泄泻,宜选用的穴位是A.内关、足三里、中脘B.天枢、足三里、神阙C.天枢、阴陵泉、上巨虚D.天枢、丰隆、气海
钻孔灌注桩施工时,为防止钻孔深度误差,正确的钻孔深度确定方法有()。A.用测绳测定B.丈量钻杆C.用钢尺测定D.用水准仪测定E.鉴定端承桩桩端持力层土
下列关于建设单位的质量责任和义务的表述中,错误的是()。A.建设单位不得暗示施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量B.建设单位不得任意压缩合同合理工