首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效 B:360度 C:365度 D:全方位
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效 B:360度 C:365度 D:全方位
admin
2020-12-24
19
问题
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
选项
A:绩效
B:360度
C:365度
D:全方位
答案
B
解析
此为常识题,记住即可。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LTZQKKKQ
相关试题推荐
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
计算工资总额的方法不包括()。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质结构C.企业的生产经营状况D.各类专业人才的供给
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力
随机试题
(85-86题共用备选答案) A.羚角钩藤汤 B.半夏白术天麻汤 C.镇肝
地方性甲状腺功能减低症的原因是
测评方案的内容主要涉及()。
(2009年真题)下列犯罪中,属于特殊主体犯罪的有( )。A.贪污罪B.非法行医罪C.私放在押人员罪D.滥用职权罪
由我国主导研发的第三代移动通信技术(3G)标准是()。 A.CDMA2000B.WCDMAC.TD-SCDMAD.CDMA-Ix
半身汗出,是因A.风痰阻滞经络B.中焦郁热C.阳气虚损D.阴虚火旺E.阳明潮热
一般情况下固定桥最理想的固位体是A.全冠B.部分冠C.多面嵌体D.桩冠E.高嵌体
用作牙周冲洗液的过氧化氢溶液的浓度为()A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%E.3.0%
法人是依法独互享有民事权利和承担民事义务的组织,其应具备的条件包括()。A.依法成互B.有自己的名称及组织机构C.有必要的经费D.有资质证书E.法定代
安全技术措施包括防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施,下列选项中不属于防止事故发生的安全技术措施是()。A.消除危险源B.限制能量或危险物质