首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
admin
2020-12-24
35
问题
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。
选项
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
答案
C
解析
分类法是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值的评价方法。其缺点有:不能清晰地界定等级;岗位之间的比较存在主观性,准确度较差;成本较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xs5QKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
随机试题
下列有关信息技术一般控制的说法中,错误的是()。 A、信息技术一般控制只能对实
以下关于口腔颌面部损伤伤员急救的叙述中,哪项是错误的() A.有条件时应尽早进
适用于梁、板式桥的重力式桥台由( )组成。
(2014)安全附件是为了使压力容器安全运行而安装在设备上的一种安全装置,应根据
目前常用的金属热喷涂材料有()
下列关于传染病流行环节及免疫的说法,正确的是()。
栓剂的给药属于
教育应怎样适应个体身心发展的规律,并促进其发展?
自然人申请变更证券账户注册资料需要()。 Ⅰ.客户本人填写《证券账户注册资料变更申请表》; Ⅱ.提交客户本人证券账户卡及复印件; Ⅲ.提交客户本人...
关于对称分布资料,理论算术均数和中位数的大小关系是A.相等B.算术均数大于中位数C.算术均数小于中位数D.不能确定谁大谁小E.两者之间无可比性