2. 职称考试
  3. （）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法

admin2020-12-24  17
问题 （）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]
选项 A.结果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值导向型考评方法
D.品质主导型考评方法
答案D
解析从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评;②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质（如心理品质、能力素质）的人。
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