首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价中心方法不包括()。A:案例分析 B:公文筐测试 C:无领导小组讨论 D:结构化面试
评价中心方法不包括()。A:案例分析 B:公文筐测试 C:无领导小组讨论 D:结构化面试
admin
2020-12-24
67
问题
评价中心方法不包括()。
选项
A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
答案
D
解析
评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LcxQKKKQ
相关试题推荐
说明组织结构的类型及其结构图的制作方法。(1)组织结构的类型①直线制。又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立,不设立专门的
雇员参与民主管理的形式包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量管理小组D:政策参与E:合理化建议
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考,其主要特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能作定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度
随机试题
某技术员在进行金瓷修复体基底冠表面处理时,用铝砂喷砂去除金一瓷结合面的包埋料后,
小吴因受到朋友的不良影响而吸食毒品,妻子知道后打算与他离婚,小吴感到非常沮丧,
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,实行施工总承包的,由( )为施工现场从事危
( )主要是先天的
王某欲在其居住的小区建立一个私人诊所,故向该市卫生局提出申请,卫生局在审查申请材料时发现王某交予的材料不齐全,但没有当场告知,而是在过了6日后电话通知王某...
FORTRAN赋值语句M=5+3.0**2/2执行后,整型变量M的值是()。A.95B.10C.9D.8
( )也称配对比较法、两两比较法。A.双双对比法B.成对比较法C.成双对比法D.两对比较法
中学、小学校园周围()米内不得设立互联网上网服务营业场所。
A注册会计师在审计甲公司2019年度财务报表过程中了解和识别的下列事项中,很可能导致特别风险的有( )。A.甲公司并购了乙公司B.甲公司依赖高度的主观判断确