首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
民事法律行为应当具备的条件包括()。A:不违反法律或者社会公共利益 B:行为人意思表示真实 C:行为人具有相应的民事权利能力 D:行为人具有相应的民事行为能力
民事法律行为应当具备的条件包括()。A:不违反法律或者社会公共利益 B:行为人意思表示真实 C:行为人具有相应的民事权利能力 D:行为人具有相应的民事行为能力
admin
2020-12-24
70
问题
民事法律行为应当具备的条件包括()。
选项
A:不违反法律或者社会公共利益
B:行为人意思表示真实
C:行为人具有相应的民事权利能力
D:行为人具有相应的民事行为能力
E:必须采用书面形式
答案
ABD
解析
本题考查民事法律行为具备的条件。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,所以E项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Le3KKKKQ
相关试题推荐
外部培训与开发的特点是()。A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时
常见的个人奖励计划有()。A.计件制B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制E.收益分享计划
下列不属于个人奖励计划的是()。A.收益分享计划B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。A.资历法B.绩效法C.能力法D.技能法
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现()。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B.在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是()。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关
随机试题
从所给的四个选项中.选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
《刑法》第163条非国家工作人员受贿罪的主体包括:
监理单位应在工程()将工程档案按合同或协议规定的时间、套数移交给建设单位,办理移
在教学中,教法和学法你运用了哪些?【教学设计】
图6-24所示半开阀门,阀门前后的测压管水头差为Δh=1m水柱,管径不变,管中平均流速v=2m/s,则该阀门的局部阻力系数ζ为()。 A.4.9B.6
下列用电设备的两个供电回路中,应在最末一级配电箱处进行自动切换的有()。A:空调B:生活水泵C:消防水泵D:消防电梯E:防烟及排烟风机
链球菌感染后急性肾小球肾炎与膜增生性肾小球肾炎相鉴别的要点是A.ASO是否升高B.有无前驱感染C.是否伴肾病综合征表现D.早期有无少尿、无尿及肾功
对软膏剂的质量要求,错误的叙述是A.均匀细腻,无粗糙感B.软膏剂是半固体制剂,药物与基质必须是互溶性的C.软膏剂稠度应适宜,易于涂布D.应符合卫生
关于知识产权法律特征的说法,正确的是()。A.具有财产权和人身权双重属性B.效力不受地域限制C.仅在法律规定的期限内受到法律保护D.不存在排他性E.是
精神分析理论关注的焦点是()。A:儿童时期经验对现在生活的影响B:成长中的焦虑与困惑C:知识结构水平D:心理承受能力