引起员工素质测评结果误差的原因包括() A.近因误差 B.测评参照标准不明确

shuhaiku2020-05-20 84

问题引起员工素质测评结果误差的原因包括()A.近因误差B.测评参照标准不明确C、测评指标体系不明确D、模糊效应E、感情效应

选项

答案ABCE

解析引起员工素质测评结果误差的原因包括：(1)测评的指标体系和参照标准不够明确。(2)晕轮效应。(3)近因误差。(4)感情效应。(5)参评人员训练不足。

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