关于绩效考核方法的说法,错误的是(  )。 A.排序法容易造成员工的心理压力,

书海库2020-05-20  20

问题 关于绩效考核方法的说法,错误的是(  )。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低、操作流程复杂C.关键事件法非常费时D.行为观察最表法使主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

选项

答案B

解析行为锚定法开发成本很高、操作流程复杂需要付出大量的人力、物力、财力才能定出合理的行为等级表制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金当未完成最低计划指标时经营不会受到惩罚而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。
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