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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是() A.为薪酬的发放提供了依据 B
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是() A.为薪酬的发放提供了依据 B
Loveyou
2020-05-20
36
问题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()A.为薪酬的发放提供了依据B.帮助组织更为有效地开发员工C.有助于员工的向我发展D.可以评估人员的招聘效果
选项
答案
C
解析
绩效管理在组织管理和人力资源管理中均能发挥作用。其中,在人力资源管理中,绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,同时绩效管理还可以被用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
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