保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计

admin2020-12-24 44

问题保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。

选项 A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计

答案C

解析本题考查组织设计的步骤。联系方式的设计是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LtyKKKKQ

相关试题推荐

属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向B.确定如何设计组织结构C.确定如何分配资源D.确定如何确保组织获得高技能的员工
组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为()。A.组织战略→竞争战略→职能战略B.竞争战略→组织战略→职能战略C.竞争战略→职能战略→组织战略D.组织战略
在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。A.行政层级式B.矩阵式C.职能制D.事业部制
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式B.矩阵式
“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。A.创新战略B.客户中心
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划

随机试题

如图所示，插销穿过水平放置平板上的圆孔，在其下端受有一拉力P，该插销的剪切面积和
能生风动血的邪气是
(2010年)下列情形中，由征收机关参照市场价格核定契税计税依据的有(　)。
克雷白杆菌肺炎治疗时首选哪种药物为佳
2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从
患者男，43岁，以"乏力1个月"为主诉入院。1月前患者无明显诱因出现活动后乏力、心悸，休息后可缓解。患者现乏力明显，嗜睡，饮食不佳，尿色呈深黄色，大便...患者
初中女生陈某十分关心集体荣誉，做事极认真，也很敏感。她说：“班级中有一个谈得来的朋友，但她对其他人也很好,我觉得我把她当成是唯一的朋友，对她这么好，她还和...
教学模式
坚持以人为本，就要始终坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重人民首创精神，发挥人民的（）。A.积极性B.创造性C.主动性D.独立性E.权威性
承担违约责任的方式包括（）。A.继续履行B.司法变更C.违约损害赔偿D.恢复原状E.支付违约金

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计

属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向B.确定如何设计组织结构C.确定如何分配资源D.确定如何确保组织获得高技能的员工

组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为()。A.组织战略→竞争战略→职能战略B.竞争战略→组织战略→职能战略C.竞争战略→职能战略→组织战略D.组织战略

在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。A.行政层级式B.矩阵式C.职能制D.事业部制

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度

“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式B.矩阵式

“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。A.创新战略B.客户中心

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划

如图所示，插销穿过水平放置平板上的圆孔，在其下端受有一拉力P，该插销的剪切面积和

能生风动血的邪气是

(2010年)下列情形中，由征收机关参照市场价格核定契税计税依据的有( )。

克雷白杆菌肺炎治疗时首选哪种药物为佳

2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从

患者男，43岁，以"乏力1个月"为主诉入院。1月前患者无明显诱因出现活动后乏力、心悸，休息后可缓解。患者现乏力明显，嗜睡，饮食不佳，尿色呈深黄色，大便...患者

初中女生陈某十分关心集体荣誉，做事极认真，也很敏感。她说：“班级中有一个谈得来的朋友，但她对其他人也很好,我觉得我把她当成是唯一的朋友，对她这么好，她还和...

教学模式

坚持以人为本，就要始终坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重人民首创精神，发挥人民的（）。A.积极性B.创造性C.主动性D.独立性E.权威性

承担违约责任的方式包括（）。A.继续履行B.司法变更C.违约损害赔偿D.恢复原状E.支付违约金

(2010年)下列情形中，由征收机关参照市场价格核定契税计税依据的有(　)。