首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分工和协作的原则 C:监督与实施原则 D:集权与分权相结合的原则 E:有效管理幅度原则
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分工和协作的原则 C:监督与实施原则 D:集权与分权相结合的原则 E:有效管理幅度原则
admin
2020-12-24
62
问题
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()
选项
A:任务与目标原则
B:专业分工和协作的原则
C:监督与实施原则
D:集权与分权相结合的原则
E:有效管理幅度原则
答案
ABDE
解析
我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验,也提出了一些设计原则,可以归纳为:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M2xQKKKQ
相关试题推荐
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故和公司存在的质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)答:(1)准备阶段。(1分)本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考评方法,提出绩
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方
随机试题
杨某2013年5月因身体原因提前20个月退休,企业按照统一标准发放给杨某一次性补
关于量化分析,下列说法不正确的是()。
某施工企业承包一项工程,2015年3月1日将施工设备运抵工地,2015年3月6日
以下关于防火分区的说法正确的是()。
重症肌无力
鲁某,男,28岁,自述脑子空洞洞的,整天什么事也不想,常沉默不语.交谈时词汇量特
患者,男,56岁。Graves病史6年,不规则治疗,近一个月来心悸明显。查体:无突眼征,甲状腺Ⅱ度弥漫性肿大,心率116次/分,律不齐。门诊以甲亢性心脏病...
导管内癌A癌细胞未侵袭基膜 B导管内癌腔内充满大量坏死组织 C癌细胞三五成串地浸润间质内 D癌组织间含有大量的黏液 E癌细胞分泌胶质样成分
一般资料:女性。24岁,未婚,大学毕业。 求助者自述:我们刚拿到毕业证书本应该高兴,可是一想到要找工作,就心慌、头痛、晚上睡觉也不好,一个多月了,老是...
社会工作者燕子所属社区在暑期有70名大学生志愿者为社区提供志愿服务。燕子将这些志愿者组成支持小组,定期开展活动,交流志愿服务中的经验,提供活动及发展方向上...