2. 财务会计
  3. 基于\"经济人\"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

基于\"经济人\"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

Loveyou2019-12-17  53
问题 基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
选项 A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系
答案A
解析"经济人"的假设认为一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要而参加工作，只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作。
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