首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,实现个人理想,个人价值得到体现属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,实现个人理想,个人价值得到体现属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的
admin
2020-12-24
29
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,实现个人理想,个人价值得到体现属于需求理论中的()。
选项
A:自我实现的需要
B:生理需要
C:归属与爱的需要
D:尊重的需要
答案
A
解析
自我实现的需要是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的最大潜能,完成与自己的能力相称的一切事情的需要,也是一种创造和自我价值得到体现的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MCxQKKKQ
相关试题推荐
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的工资级别E.所在工资级别的最高工资
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()A.管理理念B.管理前沿理论C.管理知识技巧D.管理工作的实施技能E.企业管理面临的内外部环境
企业人力资源需求预测的依据指标包括()A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
企业培训前评估的内容不包括()A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法无法说
所谓拜金主义,其本质是()A.以“挣钱光荣”为人生信念B.对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感C.以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D.无节制消费的
面试考官应保持的面试实施技巧包括()。A.不带个人偏见B.灵活提问C.可以发表结论性意见D.充分准备E.面试方法的选择
随机试题
现实生活中存在众多影响消费者购买保险行为的因素。在影响个人消费者购买保险的各个因
下列说法中错误的是( )。 A.说明文的说明顺序有时间顺序、空间顺序、逻辑顺
患者,女性,30岁。G1P0,既往月经规律,不规则出血3个月。妇科检查:外阴、阴
不属于大隐静脉的属支是()A.腹壁浅静脉B.腹壁下静脉C.阴部外静脉D.股内侧浅静脉E.股外侧浅静脉
共用题干 患者男性,45岁,暴饮暴食后出现上腹阵发性疼痛,并伴有腹胀,恶心呕吐,呕吐物为宿食,停止肛门排气,患者半年前曾作阑尾切除术。体检:腹胀,见肠型...
下列选项中属于最终产品的有()A.公司当期库存B.产品广告C.出口产品D.商标注册E.法律咨询服务
“教养”是一个何其古老、于今天何其陌生的词啊。这个词本来才是品位的_______,不过,由于教养困难,奢华容易,我们今天才会把品位许给了奢华,让空洞的、无...
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。A:知识和技能B:动机/需要C:自我概念D:人格特质
在确定已记录金额和预期值之间可接受的差异额时,通常不需要考虑的因素是( )。A.各类交易.账户余额.列报及相关认定的重要性和计划的保证水平B.通过降低可接受的
关于固定资产折旧,下列表述中正确的有()。A.当月增加的固定资产当月不计提折旧,从下月开始计提B.提前报废的固定资产不再计提折旧C.对已达到预定可使用