首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。A:非专业性薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。A:非专业性薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查
admin
2020-12-24
35
问题
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。
选项
A:非专业性薪酬调查
B:商业性薪酬调查
C:政府薪酬调查
D:专业性薪酬调查
答案
C
解析
政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。例如美国劳工统计局每年都要举行三类调查研究,包括地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MHxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()泛指员工获得的一切形式的报酬。A:薪酬B:给付C:收入D:分配
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性B:工会的力量C:企业的薪酬策略D:职务或岗位
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:基本工资C:社会保险D:员工福利
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性B:动态适应性C:切合性D:适合性
随机试题
(2013年真题)下列基坑围护结构中,可采用冲击式打桩机施工的有()。
农场养牛工,男,35岁。冬季某日翻倒未充分晒干而有霉变的干草,夜晚咳嗽、胸闷、气
共用题干 患者,男性,58岁。中上腹绞痛伴恶心、呕吐1天,寒战高热40℃,有黄
确实是一种巧妙的安排,让我们这个地球拥有取之不尽、用之不竭的水、火、土资源。但是
设计教学法是美国教育学家杜威首创的,后来由其学生()加以改进并大力推广。 A.克伯屈B.赫尔巴特C.斯宾塞D.陶行知
髙血压病人发生慢性心力衰竭的主要原因是A.血流缓慢B.心室后负荷过重C.心室前负荷过重D.心肌收缩力减弱E.心室舒张充盈受限
前苏联心理学家维果茨基认为:儿童发展有两种水平,一种是已经达到的发展水平,另一种是儿童可能达到的发展水平,这两种水平之间的距离就是{pz_填空}。
中国证券业协会诚信管理中,处罚处分信息包括()。 ①处罚处分机构或个人名称 ②处罚处分时间 ③会员对本单位从业人员做出的处罚处分 ④文号A.①②③B.
(2013年)某平原区拦河水闸,设计流量为890m3/s,校核流量为1020m3/s,该水闸工程次要建筑物级别应为()级A.1B.2C.3D.4
企业处置资产的下列情形中,应视同销售确认企业所得税应税收入的是( )。A.用于交际应酬B.用于股息分配C.用于对外捐赠D.用于连续生产产成品E.从母公司