首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:定期性调整 D:效益性调整 E:考核性调整
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:定期性调整 D:效益性调整 E:考核性调整
admin
2020-12-24
23
问题
薪酬调整的具体类型包括()。
选项
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:定期性调整
D:效益性调整
E:考核性调整
答案
ABDE
解析
本题考查的是薪酬调整的类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MIZQKKKQ
相关试题推荐
MMPI-2临床量表剖析图的突出编码类型中,进入编码的量表的最低分数要比没有进入编码的其他临床量表分数最高者至少高出()个T分。A:4B:5C:6D:7
艾斯沃斯将婴儿依恋划分为()等类型。(2009-05)A:安全型依恋、回避型依恋、反抗型依恋B:容易型依恋、困难型依恋、迟缓型依恋C:初级依恋、次级依恋、高
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
下列选项中不属于被考评者类型的是( )A.生产人员B.管理人员C.辅助人员D.市场营销人员
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
随机试题
医疗机构违反放射诊疗管理规定,由县级以上卫生行政部门给予警告,责令限期改正的是
砌筑砂浆应采用水泥砂浆,其强度等级应符合设计要求,且不应低于()
教学重点即学生常常容易误解和不容易理解的部分。
大动脉弹性降低A.使收缩压与舒张压都升高B.使收缩压与舒张压都降低C.使收缩压升高,舒张压降低D.只使收缩压升高,舒张压无影响E.只使舒张压升
世界文学史上第一部正面描写工人阶级生活和斗争的长篇小说是()。A.《名利场》B.《简·爱》C.《呼啸山庄》D.《玛丽·巴顿》
[问题2][简答题] 试对这首儿歌进行评析。
性格
男,40岁。体重80kg,躯干背侧全部烧伤,2/3浅IIo,1/3为深IIo,入院后最初8小时的补液量是A.1560mlB.1780mlC.1872m
我国职业病名单中规定的肺尘埃沉着病是( )A.硅沉着病、石棉肺、农民肺B.石棉肺、水泥肺尘埃沉着病、煤工肺尘埃沉着病C.硅沉着病、电焊工肺尘埃沉着病棉尘病
包装策略主要包括()A.相似包装策略B.差别包装策略C.组合包装策略D.复用包装策略E.附赠品包装策略