社会工作尊重人，相信人们有一定能力在某种程度上回应遇到的问题，而社会工作的目的在于协助案主增强自己的能力以应对这些挑战，帮助他们发现这些能力，强化这些能力...

admin2020-12-24 46

问题社会工作尊重人，相信人们有一定能力在某种程度上回应遇到的问题，而社会工作的目的在于协助案主增强自己的能力以应对这些挑战，帮助他们发现这些能力，强化这些能力。这反映出的社会工作专业的价值理念是（　　）。

选项 A.接纳
B.宽容
C.助人自助
D.尊重

答案C

解析社会工作认为人是有潜能的，并把充分挖掘个人潜能，解决个人生活困难，增进个人幸福当作自己的工作目标，这反映了社会工作“助人自助”的理念。通过社会工作服务，服务对象在得到帮助后能增强面对困难的能力和勇气，充分挖掘潜能，更好地走出困境、面对生活。

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以下不属于笔试局限性的有（）。A.无法考察实际操作能力B.容易猜题C.不能追问D.题量较大

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是（）。A.选拔性素质模型B.领导技能C.素质性选拔模型D.能理性

调解员的职业道德包括（）。A.公道正派B.联系群众C.热心调解工作D.有一定劳动保障法政策知识E.沟通协调能力

（）属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资

系统化的管理课程培训体系包括（）。A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化

策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（）”问题的讨论。A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方

（）这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题B.背景性问题C.思维性问题D.情境性问题

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括.（）A.新招聘员工的工资总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年

行为描述面试的假设前提为（）A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

房地产中介服务包括（　　）。 A、房地产开发 B、房地产咨询 C、房地产投

\"至虚有盛候\"的病机，主要是 A．邪气亢盛，正气衰败 B．脏腑气血极虚，外现

使用非甾体抗炎药治疗骨性关节炎时，为减轻其胃肠副作用常并用（）

唾液中除含有淀粉酶外，还有 A.凝乳酶B.蛋白水解酶 C.溶菌酶D.肽酶

Inspringitis（　　）hot（　　）coldhere． A.

控制支气管哮喘气道炎症的首选药物是A．糖皮质激素B．乙酸半胱氨酸C．抗组胺药物D．抗胆碱药物E．β受体激动药

我国东北地区某重工业城市产业结构调整期间，人口增长在10年中出现了下图所示状况。读图完成题。伴随图中所示的人口变化，该城市（　　）。查看材料 A

选拔班干部的方法包括（） A.自由选择班干部B.班干部轮岗负责制 C.竞选班干部D.民主选举班干部 E.班主任任命班干部

李时珍所著的是A.《证类本草》B.《本草经集注》C.《本草纲目》D.《新修本草》E.《本草纲目拾遗》

根据我国公司法，董事会的表决实行()的原则。A:一人一票B:一股一票C:累计投票D:资本多数决

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