A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到

Loveyou2019-12-17 46

问题 A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。[问题1][不定项选择题]该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种( )。

选项 A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划

答案C

解析三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中，A公司在2010年制定了新的发展战略，一直延续到2014年，此规划超过了三年，属于长期战略性人力资源计划。

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