2. 财务会计
  3. 下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（　）。A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C

下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（　）。A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C

admin2020-12-24  46
问题 下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（　）。
选项 A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案AD
解析企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。 【该题针对“职工薪酬的核算（综合）”知识点进行考核】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MU8KKKKQ
相关试题推荐
随机试题