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下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C
admin
2020-12-24
48
问题
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。
选项
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
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解析
企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,而不是将辞退福利这样分类,选项B错误;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬,选项C错误。 【该题针对“职工薪酬的核算(综合)”知识点进行考核】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MU8KKKKQ
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