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财务会计
在绩效执行阶段:沟通的目的主要有两个,一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍
在绩效执行阶段:沟通的目的主要有两个,一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍
恬恬
2019-12-17
55
问题
在绩效执行阶段:沟通的目的主要有两个,一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法;另一个是()对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。
选项
A.主管领导B.上级管理者C.主管人员D.中层主管人员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MZ6sKKKQ
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